“咦，这不是食堂的经理和大厨吗？怎么跑井下来了？”梅花井矿综采二队的员工们疑惑地看着井下的几人。
“大家辛苦了，今天带物业分公司食堂负责人来井下召开后勤例会，现场感受煤矿工人作业环境，同时还给大家带了苹果、牛奶等慰问品，祝大家平平安安。”带头的梅花井矿党委副书记、纪委书记李朋向大家伙解释道。
8月21日，梅花井矿在井下召开后勤例会，矿后勤部门、物业分公司梅花井服务部及各餐厅等负责人参加会议。
参会人员从111003工作面风巷走到机巷，现场检查班中餐质量，与员工围坐一起共吃班中餐，同时征求员工对后勤服务的意见建议。
“下午1点到2点，食堂的菜品比较少......”
“食堂工作人员服务态度需要改善......”
“最近班中餐质量提高了，我们在井下也能吃到水果，希望继续保持下去......”
参会人员现场调研了员工对班中餐的需求，安排了近期后勤重点工作。食堂经理杨波深有感触地说：“我在梅花井工作12年了，今天还是第一次下井，以前只是听说煤矿工人辛苦，通过今天的亲身体验，更深刻体会到了煤矿工人的不容易，升井后我一定把感受传达给食堂工作人员，加强食堂管理，增加菜品种类，用心用情提升服务质量。”
参会人员纷纷表示，要改善员工的生活条件，特别是提升班中餐质量，是增强员工幸福感、激发工作热情的重要举措，也是我矿落实“实干强梅”暖心工程的具体体现。以后要深入现场调研，加强与员工沟通，广泛征求员工意见，了解员工的实际需求，不断优化菜品结构，提升班中餐质量，确保员工们吃得饱、吃得好、吃得舒心、吃得健康。
近年来，梅花井矿党委通过落实“春雨计划”和领导干部“四下基层”指导调研，推动全矿党员干部走好新时代党的群众路线，结合“我为群众办实事”，完成了食堂扩建翻新、增加健身设备、增设新能源充电桩、修缮员工宿舍及会议室等一系列“暖心”工程，始终将员工的事放在心上，把小事办好，把好事办实，让员工们在辛勤工作的同时，也能感受到企业的温暖与关怀，以更加贴心的后勤服务保障安全生产，共同为矿井高质量发展做贡献。
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